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什么樣的人適合做產品經理?
瀏覽:9 時間:2022-5-17

在知乎,我看到俞軍回答應屆畢業生直接擔任產品經理是否合適。其中關于誰適合做產品經理有幾個觀點,我覺得都很到位。

在他看來,一個產品經理的核心能力是兩個。

第一,理解別人。

第二,了解世界。

理解別人就是換位思考。只有了解用戶的需求,才能做出正確的產品決策。產品經理的決策直接決定了團隊做得好還是什么都不做。

了解世界,我覺得更多的是了解世界的運行規律和客觀事物,規則的運用對做產品很有幫助。

此外,我的星球上的讀者也曾問過什么樣的人有制作產品的天賦。

對于這個問題,我認為俞軍先生的回答是全面的。有產品天賦的人通常表現出以下特征。

第一,邏輯嚴謹。

第二,對細節敏感。

第三,全面看問題。

第四,我們總能看到事物的本質。

第五,有用戶感,總能準確感知別人的心理。

我知道很多讀者可能會把以上五點結合起來,看看是否符合要求。其實沒必要。人才不是做產品經理的必要條件。天分能獲得加分,但努力和勤奮更重要。

然而,天分能縮短了完成事情的周期,如果遇到好機會、好項目、好團隊,完成事情的概率更高。

考察一個人是否具備這些品質,其實可以在聊天的過程中判斷一二。

以前采訪其他產品經理的時候,我會問他們做過最難或者最有成就感的事情是什么。

通常,你會得到兩種類型的答案。

首先告訴我是什么,描述一下過程,然后就結束了。

第二,除了告訴我事情是什么,他還會跟我分享整個事情的邏輯關系,他是怎么做分析和決定的,以及事情結束后他獲得了什么。

顯然,對應第二類受訪者,我覺得做產品經理更合適。當然,這只是一個方面。

對于這個面試問題,完全可以包括五個方面:邏輯嚴謹、細節敏感、視角全面、洞察本質、心理學意識。

如果面試官問你這個問題,你會怎么說?

有人可能會問,如何具備做產品經理的基本素質,如何激活或培養自己的產品才能?

同樣,俞軍先生也給出了他的答案。

1.用心生活:產品的本質是讓人們的生活更美好。想做產品經理的人,要經歷各種好事。當然,保重。

2.試著弄清楚人們的想法:這是為了訓練用戶的感覺。當你看到一個產品的時候,想一想它和另一個產品的異同,想一想不同的用戶會如何看待和使用它,想一想為什么會這樣設計;看到一個人或者一個組織的行為,想一想他為什么這樣做,想一想他是怎么想的,想一想和外部環境的因果關系。如果你有機會驗證和弄清楚,糾正你的思維,重復你的能力去弄清楚。

3.用最簡單的語言解釋:這是訓練看事物本質的能力。理解一件事或事物后,盡量用自己的語言解釋,這是最好的思維訓練方法。如果有什么更好的,那就是用最簡單的語言來解釋。越簡單,越接近本質。而且,用這種方式和別人交流,對別人的生活浪費更少,更人性化。

用心去生活,想明白別人在想什么,用最簡單的語言去解釋,其實包括觀察、思考、輸出。

從產品的角度觀察世界,用產品思維解決問題,用用戶語言表達溝通,看似很簡單,但在實踐中卻很難做到。

很多人認為我的文章相對容易理解。其實在這個人氣的背后,我已經了解和處理過了。

寫作只是最后一環。前期有觀察、思考、理解、加工和大量輸入輔助輸出。

在我看來,誰適合做產品經理,一個很重要的標準就是你是否有探索世界的心,這是驅動力。

是否好奇,是否有化未知為已知的動力,是否有探索的意識和能力,這些都很重要。

有了這個驅動力,你會把好奇變成動力,把無知變成知識,把興趣變成靈感。

探索的過程非常有趣,它會幫助你形成一種視角和獨特的思維方式,經過長時間的訓練,這將成為你的思維模式。

如果讀完這篇文章,你會覺得自己不適合做產品經理。對不起,但你可能不是真正的產品經理。

加油,產品男!

作者:唐韌

文章來源:唐韌(ID : ryantang 007),原文鏈接:/s/s/HNA 41 ekagwoqllo2s x8cq

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